6月21日，聯(lián)邦制藥“普照計劃”2024區域行政人事能力提升訓練營(yíng)圓滿(mǎn)結束。培訓共歷時(shí)4個(gè)月，旨在通過(guò)系統化、專(zhuān)業(yè)化培訓，全面提升區域行政人事人員的專(zhuān)業(yè)能力。

線(xiàn)上自學(xué)與直播融合，實(shí)戰與理論并重

本次培訓項目采用創(chuàng )新的OMO混合學(xué)習模式，線(xiàn)上自學(xué)與定制直播課相結合，確保每位學(xué)員能及時(shí)高效地獲得指導與反饋，深入學(xué)習人力資源管理的最新理論與實(shí)踐案例，為日常工作的高效執行打下堅實(shí)基礎。

在定制化的直播互動(dòng)課程中，邀請到外部專(zhuān)家與公司集團人力資源中心HRBP，就當前區域人力資源工作的問(wèn)題進(jìn)行深度解析，學(xué)員們積極參與討論，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習熱情，促進(jìn)了知識的吸收。

線(xiàn)下工作坊，實(shí)戰演練顯成效

經(jīng)歷了數月的線(xiàn)上學(xué)習積累，項目于6月21日開(kāi)展了兩場(chǎng)線(xiàn)下工作坊。

第一場(chǎng)生涯互動(dòng)工作坊，學(xué)員們在生涯互動(dòng)游戲中對自己深度剖析，樹(shù)立了清晰的3-5年目標，也讓學(xué)員們加深了對彼此的了解，增強了團隊凝聚力。

第二場(chǎng)問(wèn)題解決工作坊，一方面教會(huì )了大家科學(xué)的問(wèn)題分析與解決的工具，另一方面通過(guò)研討共創(chuàng )，對工作中面臨的問(wèn)題現場(chǎng)輸出了解決方案，提升了大家解決問(wèn)題的能力。

結營(yíng)結業(yè)，人才成長(cháng)的見(jiàn)證

6月21日舉行了“普照計劃”2024區域行政人事能力提升訓練營(yíng)項目的結營(yíng)儀式，經(jīng)過(guò)四個(gè)月的不懈努力，27名來(lái)自不同區域的行政人事順利完成了培訓課程，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)結業(yè)。

此次培訓不僅增強了團隊的凝聚力，更為人力資源團隊的專(zhuān)業(yè)多元發(fā)展注入強勁動(dòng)力。培訓項目的圓滿(mǎn)結束，不僅是對公司人才培養戰略的一次有力驗證，更是對未來(lái)發(fā)展的美好展望。

未來(lái)，公司將繼續秉持“人才是第一資源”的原則，不斷優(yōu)化和完善培訓體系，探索更多元、更高效的人才培養路徑，為每一位員工提供廣闊的成長(cháng)舞臺，共同推動(dòng)企業(yè)向更高目標邁進(jìn)。

圖文：集團 賀小姣