為提升新入職大學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情，引領(lǐng)員工立足本崗成長(cháng)成才，6月15日上午，聯(lián)邦制藥（內蒙古）有限公司507車(chē)間召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì )。本次會(huì )議主要由車(chē)間管理人員和在職本科生共計17人參加。

會(huì )議以“立足崗位·成長(cháng)成才”為主題，圍繞工作與生活、校園與企業(yè)、現狀與規劃等展開(kāi)探討交流，并現場(chǎng)收集意見(jiàn)與建議，目的在于促進(jìn)車(chē)間、大學(xué)生及各級管理人員之間的交流互動(dòng)，加強理解與支持，提高工作效率，同時(shí)讓大學(xué)生明確自己的定位，找準方向，通過(guò)交流為大學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展出謀劃策、搭建平臺。

會(huì )議開(kāi)始，507車(chē)間主任甘巍首先做了開(kāi)場(chǎng)發(fā)言，依次從車(chē)間辦公室搬遷、五期MVR新建項目、崗位操作環(huán)境、大學(xué)生培養進(jìn)度、崗位人才儲備等方面重點(diǎn)敘說(shuō)；他強調，大學(xué)生必須從基層開(kāi)始，端正工作態(tài)度，學(xué)習理論知識，腳踏實(shí)地，積累經(jīng)驗，沉下心加油干，做好準備，以免錯失良機。

工藝副主任從生產(chǎn)工藝、文化素養、文稿寫(xiě)作等方面發(fā)表看法，設備副主任從設備管理、安全生產(chǎn)、停產(chǎn)檢修等方面分享經(jīng)驗，均以自身在聯(lián)邦工作多年的經(jīng)歷為線(xiàn)，拋磚引玉。針對目前大家存在的定力不足、悟性不夠等共性問(wèn)題，車(chē)間領(lǐng)導教育大家要對自己精準定位，尋找差距，夯實(shí)基礎知識，提升專(zhuān)業(yè)技能。

大學(xué)生發(fā)言交流環(huán)節中，每位大學(xué)根據目前狀況、工作環(huán)境、建議需求等，結合崗位實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。雖說(shuō)語(yǔ)言簡(jiǎn)短，但信息量豐富，包含了師帶徒傳幫帶、八大特殊作業(yè)考試、第三屆環(huán)保知識競賽、MVR蒸發(fā)技術(shù)、現場(chǎng)異味整治等重要內容，并提出了部分可行建議。

車(chē)間主任分別了解了每位大學(xué)生的生活狀況，從住宿環(huán)境、飲食健康、業(yè)余愛(ài)好、家庭生活等方面逐一交流，鼓勵目前單身或在熱戀中的青年盡快成家，承擔家庭責任，將這份責任轉化為工作動(dòng)力，通過(guò)輪崗學(xué)習，漲薪晉級。另外，車(chē)間強調通過(guò)本次座談會(huì )，結合后期安全征文、環(huán)保競賽、標語(yǔ)競選等對大學(xué)生進(jìn)行定位分級，專(zhuān)項培養，目的在于不放棄任何一位有志之士。至此，本次座談會(huì )在一陣熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結束。

文/圖：內蒙古公司 蘇軍軍