一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)就是人才聚集靠攏的過(guò)程，企業(yè)的平臺成就員工的價(jià)值，員工的才干鑄就企業(yè)的未來(lái)。

2022年6月8日，聯(lián)邦制藥珠海公司生物車(chē)間在公司四樓禮堂，為2022年度取得技術(shù)晉升的人員舉行了一場(chǎng)晉升總結暨頒證儀式。公司審計部副總監鄒家貴、行政人事部副經(jīng)理陳光敏及生物車(chē)間的各級領(lǐng)導出席了此次儀式。

首先，陳光敏副經(jīng)理對2022年度生物車(chē)間取得技術(shù)晉升的人員給予了充分的肯定，她表示每年的晉升就是對自身能力的階段性總結，也代表我們邁上新的階段去迎接新的挑戰，特別是在當今這個(gè)社會(huì )大背景下，醫藥行業(yè)具有巨大的發(fā)展前景，并且行業(yè)內部環(huán)境發(fā)展相對穩定，因此我們要把握這個(gè)機遇，更加努力在這個(gè)行業(yè)前行。

多肽車(chē)間主管王凱對2022年度生物車(chē)間技術(shù)人員晉升做出了系統總結，2022年獲得晉升人數達到208人，他們在崗位中不斷地鍛煉自己，積極發(fā)現并解決崗位生產(chǎn)中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。

接下來(lái)是兩位晉升代表的經(jīng)驗分享，他們表示由于有了生物車(chē)間的晉升制度，極大地促進(jìn)了他們的工作積極性，雖然每個(gè)人起點(diǎn)不一樣，但聯(lián)邦給予了每個(gè)積極向上的人晉升的機會(huì )，只要努力付出就會(huì )得到回報。

之后由參會(huì )領(lǐng)導給獲得晉升的人員頒發(fā)了晉升證書(shū)并送上祝福，希望他們能在接下來(lái)的生活工作中保持積極向上的心態(tài)，與聯(lián)邦共同成長(cháng)。

心有多大，舞臺就有多大。儀式結尾，主持人給大家分享了俞敏洪的一段話(huà)：我們要有“水的精神”，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，抓住機遇，成就自我。同時(shí)希望全體同仁向本次晉升的榜樣看齊，力爭在下一年度榮耀登榜。

優(yōu)秀的員工是公司最重要的財富，公司也將不斷完善人才儲備體系，讓每一位員工都成為對社會(huì )有價(jià)值的人，給優(yōu)秀的人提供更大的舞臺。