今年7月，我帶著(zhù)滿(mǎn)心的歡喜和憧憬，從3000公里以外的黑龍江來(lái)到廣東珠海，來(lái)到聯(lián)邦制藥中山分公司。目前，為期兩周的入職培訓已經(jīng)結束，回顧整個(gè)過(guò)程，培訓內容全面豐富，涵蓋了企業(yè)文化、管理制度、生產(chǎn)研發(fā)、消防急救、職場(chǎng)禮儀、情緒管理、人際溝通等。感謝各位講師和前輩們的傾情分享，讓我們能夠快速適應身份的轉變，融入新的環(huán)境。

除了對理論知識的學(xué)習外，更加讓我印象深刻的是公司安排的“中山珠海一日游”活動(dòng)。讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路。我們游覽了港珠澳大橋，打卡了日月貝，珠海漁女，徒步環(huán)行野貍島，欣賞著(zhù)珠海美麗的景色，還參觀(guān)了孫中山先生的故居，切身體會(huì )著(zhù)愛(ài)國主義革命教育，給人以精神的洗禮，心靈的凈化，我們看到的不僅是保留著(zhù)歷史痕跡的照片和文物，更多的展示的是孫中山先生為中華民族偉大振興所做出的豐功偉績(jì)。這里不僅是我們學(xué)習歷史的課堂，更是我們砥礪精神、堅定意志的教育基地。我們應在孫中山先生的遺訓下，勵精圖治，愛(ài)我中華，報效祖國。

培訓中，我們在接受著(zhù)文化教育的同時(shí)，也進(jìn)行了團隊素質(zhì)拓展訓練。培訓的第一天，我們被隨機分成了4個(gè)小組，開(kāi)啟了團隊與團隊之間的競爭——沙漠掘金。我很榮幸被大家推選為組長(cháng)，游戲過(guò)程中，我們每位成員都發(fā)揮著(zhù)重要作用，我們分工協(xié)作，各抒己見(jiàn)，共同商議做出決策，最終，我們因能夠及時(shí)交流獲取信息，審時(shí)度勢，隨機應變，在大家的共同努力下，獲得了第一名。在接下來(lái)的素質(zhì)拓展中，我們玩了四個(gè)游戲，從每個(gè)游戲中我們都能收獲到很多，也進(jìn)一步強化了我們的團隊意識和集體榮譽(yù)感。很感謝畢柳姐和曉嘉姐對我們游戲過(guò)程的復盤(pán)總結，讓這個(gè)游戲的意義進(jìn)一步升華，讓我們將游戲中所體悟的道理運用到職場(chǎng)中。

培訓的最后一天是我們與廠(chǎng)領(lǐng)導的座談會(huì )，我們表演了精心準備的節目，領(lǐng)導們也對我們提出的疑惑進(jìn)行了非常詳盡的解答。座談會(huì )的尾聲，吳廠(chǎng)長(cháng)的講話(huà)讓我受益匪淺：

1、要樹(shù)立責任意識、勇于擔當，在挑戰自我中實(shí)現崗位建功。

2、要樹(shù)立協(xié)作意識、團結互助，在溝通交流中實(shí)現價(jià)值提升。

3、要靜下心來(lái)做事，準確定位，要不斷提升獨立思考和邏輯思維能力。

簡(jiǎn)而言之，此次為期兩周的入職培訓讓我從點(diǎn)滴中感受到了公司勤勉細致的工作作風(fēng)，富有社會(huì )責任感的聯(lián)邦精神，聯(lián)邦文化，還有同事們的真誠，團結，互助和友愛(ài)。日后，我也會(huì )秉持著(zhù)友善、盡責、勤奮、高效的理念，全力以赴，在聯(lián)邦制藥的舞臺上發(fā)光發(fā)亮。

文：中山分公司 李耀爽