8月12日，珠海公司生物生產(chǎn)部在黨員活動(dòng)室舉行了2020屆本科生入職座談會(huì )，會(huì )議由副廠(chǎng)長(cháng)曾棟主持，生物生產(chǎn)部各車(chē)間主任、副主任，以及2018、2019屆在職大學(xué)生參加。

曾棟副廠(chǎng)長(cháng)代表公司及生物生產(chǎn)部對新入職的大學(xué)生表示歡迎，他表示此次座談會(huì )目的是加深新員工與領(lǐng)導、前輩之間的交流和認識，為以后更好地開(kāi)展工作打下基礎。

新入職的大學(xué)生進(jìn)行了自我介紹，分享了入職體會(huì )，往屆前輩也分享了工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，大家暢所欲言。曾棟副廠(chǎng)長(cháng)鼓勵往屆大學(xué)生在工作中取得更高的成就，爭取獨當一面，成為車(chē)間的技術(shù)和管理骨干。

在答疑環(huán)節，新員工們提出了進(jìn)入公司以來(lái)遇到的問(wèn)題和需要改善的建議，問(wèn)題主要涉及自身的發(fā)展、工作中如何進(jìn)行學(xué)習、溝通交流等方面。領(lǐng)導們對大家提出的問(wèn)題給予了許多建議和意見(jiàn)，如職場(chǎng)思維的轉變、如何將知識與實(shí)際相結合、利用碎片化時(shí)間學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能的培養等等。

最后，曾棟副廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行總結發(fā)言，他以自身教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗對新員工提出了幾點(diǎn)建議和要求：一是盡快完成身份角色的轉變，適應新環(huán)境，多思考，找到自己的需求；二是愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔當，培養艱苦奮斗的精神，切忌好高騖遠；三是希望新員工保持積極、向上、健康、陽(yáng)光的精神狀態(tài)，誠信做人、踏實(shí)做事，近朱者赤，近墨者黑，要真正成為別人學(xué)習的榜樣，努力成為別人眼中的“朱”。

本次座談會(huì )在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，為新員工答疑解惑，增進(jìn)同事、領(lǐng)導之間的相互了解，幫助新員工更好、更快地融入集體。曾棟副廠(chǎng)長(cháng)會(huì )中提到:“工作不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的從學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng)，你需要思考這份工作是否真的是自己想要的？認清自己的需求，給自己準確定位。”

文：珠海公司 劉薈杰

圖：珠海公司 梁汝瓊