2019年8月26日是一個(gè)值得我銘記的日子，這天曾工帶領(lǐng)生物生產(chǎn)部的領(lǐng)導以及往屆大學(xué)生前輩為新入職員工開(kāi)展了座談會(huì )。座談會(huì )的目的是讓新人更好地了解生物生產(chǎn)部的規章制度、核心領(lǐng)導、晉升途徑，鼓勵我們暢所欲言，談?wù)剬竞妥约旱目捶ǎ岢鰡?wèn)題與迷茫之處。

第一部分，是新人們的初次亮相。曾工向我們介紹了生物生產(chǎn)部的主要領(lǐng)導和往屆本科生的前輩們，這期間我們互相認識和了解，會(huì )場(chǎng)氣氛逐漸緩和。

第二部分，前幾屆在職的本科生前輩們給我們提出了剛入職場(chǎng)的建議以及他們近幾年的工作經(jīng)驗和感想。他們教導我們剛進(jìn)入職場(chǎng)要對自己有信心，不懂就請教同事以及領(lǐng)導，不必因為身份的轉變而感到害怕；要敢于交流，有效的溝通才能將資源整合在一起；每個(gè)工作崗位都有其自身的價(jià)值，輪崗是一個(gè)讓我們學(xué)習不同崗位的知識的機會(huì )，要好好把握機會(huì )。

第三部分，各車(chē)間領(lǐng)導給我們提出了建議。許工建議我們要有一顆積極主動(dòng)的心，在工作中沒(méi)有人會(huì )像老師和家長(cháng)一樣督促我們去學(xué)習，師傅帶進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人！楊工說(shuō)，對待事情要有自己的辨別能力，在工作中要注重實(shí)踐，培養承受落差的能力。余工告訴我們，善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題才是成長(cháng)。唐工說(shuō)，職場(chǎng)心態(tài)是個(gè)大學(xué)問(wèn)，工作有可能是重復枯燥的，但能不能快樂(lè )工作就是心態(tài)決定的，工作態(tài)度決定了你的高度。

最后，曾工對座談會(huì )的內容做出總結，對我們提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。我們定不會(huì )辜負大家的期待，努力提升自我，做好工作，與聯(lián)邦一起奮斗！

文：珠海公司 劉薈杰

圖：珠海公司 梁汝瓊