我在聯(lián)邦的這些年
時(shí)光飛逝,我在聯(lián)邦這個(gè)大家庭已經(jīng)度過(guò)了幾個(gè)春秋。總想對身邊的同事說(shuō):天冷了,多加衣服,珍惜自己,寵愛(ài)自己,因為我們是一群為更多人們制造幸福的制藥人。
聯(lián)邦制藥就如我們的“大家長(cháng)”監督我們成長(cháng)。成長(cháng)的定義是什么呢?有人說(shuō);成長(cháng)是一種人生的歷練,是一種歲月的沉淀。在我看來(lái),成長(cháng)不只是身體樣貌的增長(cháng),更是一種由內而外的改變,我們所需要做的不只是接受這些變化,更多的是適應這些變化,甚至是制造一些變化,從而達到自我升華。
縱觀(guān)聯(lián)邦制藥的發(fā)展及工作當中領(lǐng)導們處理事情的方式方法都給我樹(shù)立了一個(gè)良好的榜樣,發(fā)現問(wèn)題,不是逃避,而是糾正錯誤,解決問(wèn)題,用實(shí)際行動(dòng)幫助我們成為一個(gè)合格的工人。
我在聯(lián)邦工作的這些年,深刻感受到了我們公司規章制度在一步步趨于完善,領(lǐng)導對員工的安全都做到盡職盡責。每隔一段時(shí)間就會(huì )進(jìn)行一次安全培訓,每次會(huì )議都會(huì )談到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不被傷害”的四不傷害原則,這短短的四句話(huà),包含了多少的責任和關(guān)懷。每當工作之中,想到這幾句話(huà),就像寒冬臘月沐浴在和煦的陽(yáng)光之中,無(wú)比溫暖。廠(chǎng)區之中大大小小的安全標語(yǔ)不只體現領(lǐng)導對于我們的責任,更體現了企業(yè)的人文關(guān)懷。
不管是在生活還是在工作中,我們的大家長(cháng)真是為我們用盡心思。廠(chǎng)區不時(shí)舉行大型的鵲橋會(huì ),給來(lái)自五湖四海的聯(lián)邦人提供相識,相知,相愛(ài)的機會(huì ),造就了很多幸福的小家庭。聯(lián)邦制藥不僅給我們提供了養家糊口的機會(huì ),更給了我們安居樂(lè )業(yè)的條件,讓我雖然漂泊在異鄉也能感受到家的溫暖。
在聯(lián)邦的這些年,我真切的感受到,平凡的崗位,平凡的事情,卻有著(zhù)不平凡的意義。
文:內蒙古公司 蔣祖秀